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経験を活かして、キャリアアップも実現
私が当社に入社したのは2014年で、以前働いていた会社と関わりのあった今の上司から誘いを受けた事がきっかけです。現在は防災行政無線やCATVなど、地域住民の安全・安心を守るシステムについて、基本計画から実施設計、施工管理までを担当しています。課長としてチームを持ち複数案件を管理していますが、自身も現地に出向き、計画立案からトータルして業務に携わっています。大変な事もありますが、数年かけてお付き合いしお客様と関係構築できる点や、事業が終了した際に「ありがとう」と言葉をかけてもらえる瞬間はやはり嬉しいです。公共事業に携わる緊張感もありますが、出張先でうまく気分転換しながら業務に励んでいますし、最後に緊張感から解放されて達成感を感じることもできて、やりがいを得られる仕事だなと思っています。
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お客様の課題解決、＋αの価値提供を
この仕事はやるべき事柄がある程度決まっていますが、お客様の要望に沿った内容だけを作業するのではなく、お客様が困っている点など課題を見つけ出して解決に導く事が私たちの使命。限られた予算の中で、いかに無駄を省き＋αの価値提供ができるかをポリシーとして日々の業務に励んでいます。これは、経験の中で徐々にできるようになっていくもの。ですが、私の経験や知識を伝えていく事で、自分のアイデアをさらに膨らませていただいて、やりがい・楽しさを感じてもらえるようになったら嬉しいですね。提案内容が良ければ、「またY.Tさんに任せたい」と言っていただける事もあるんです。こういう言葉ってやはり嬉しいもの。モチベーション高く仕事に取り組む事ができる仕事です。
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作りたいのは、楽しく仕事できる環境
今後の目標は、人を育てる事。現場で経験を積む事もそうですが、相談やアドバイスなど私ができる事は最大限行いサポートしていきます。勿論、最初は私と一緒に現場に行きOJTのような形でイチから教えるので安心して飛び込んで来て欲しいと思っています。また私たちの組織は、年齢に関係なく何でも意見を言い合う事ができる環境。業務の合間にプライベートの話もしたりしていて、自分の色を出す事ができる職場ですね。そんな私たちの根本にあるのは「楽しく仕事をしよう！」という事。楽しく仕事ができればモチベーションも上がりますし、様々なアイデアも浮かんでくるはず。そんな良いサイクルを生み出す環境作りを日々心掛けています。
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休日の過ごし方
休日は、私の3人の子は成長しすぎて相手にしてくれないので、以前息子が在籍したサッカー部に出かけ、指導者として他の子どもたちと走りまわっています。運動不足の解消にもなりますし、運動するとストレスを発散できる体質なので最高ですね。 自宅では猫（名前：ムニ）と遊んでいます。というか嫌われているようで基本的に避けられるので、おくつろぎ中で油断しているところを様々な道具を駆使して邪魔してあげます。そうすると怒って（当然？）シャーシャー言って突っかかってきます。キャッツ（奴）は強く、引っかかれて負傷するので生傷が絶えませんが、カワイイので苦では無いです。 最近は、さらに子猫2匹（名前選考中。。）を譲り受けました。幸いにもこちらの2匹は懐いてくれているので毎日癒されています。 まとめると、休日の日中は他人の子どもと遊び、自宅では猫とケンカして過ごしている、悲しい中年オヤジの象徴といったところでしょうか。 人に誇れるような魅力は何一つ無いですが、ポジティブ思考で頑張っています。
ただ作業するだけじゃつまらない。
新たな価値を生み出す面白さを感じて欲しい。
地域情報化コンサルタント
課長
2014年 中途入社
