新入社員研修
教育体制に力を入れている当社。社会人として、また技術者として、基礎となる知識や能力を身に着けられるよう段階を踏んだ研修を行います。まずは社会人の基礎となるビジネスマナーの習得からスタート。技術者として必要な入門レベルの技術は約2ヵ月間かけてじっくり習得していきます。この他にも、提携しているITスクールでの外部研修やOJTによる資格取得などもあります。文系・理系問わず活躍できるエンジニアへと成長可能です。
全社員向け定期研修
毎年4/6/9/12月の第二土曜日に全社員が集合し、社内研修会を開催しています。この研修会では、最新の技術動向の講義や、現場での課題・悩み事などを話し合うグループディスカッションを実施。普段の業務では会う機会がなかなか無い社員同士でのコミュニケーションの場となっています。また研修終了後には懇親会を開催し、ざっくばらんに意見を交換しています。エンジニア同士で良い刺激を与え合う事ができる環境です。
ビジネス研修
技術面だけでなく、社会人として働く上で重要なマナーを身につける研修も行います。ビジネスマナーから始まり、コミュニケーションの取り方、仕事の進め方などのセミナーを用意。入社時のみならず、中堅社員や管理者も含め、層毎に研修をプログラム化しています。実際にマネジメントを行う社員を対象とした管理者研修などを行い、それぞれのキャリアステップに合う多彩な研修を用意しています。勿論、その間給与は支給しますし、費用は全額会社負担です。
社内テクニカルサポート
本社には、テクニカルサポート部門が常に待機。経験豊富なエンジニアが、あなたの問い合わせに対応してくれます。仮に常駐先で何か問題が発生したとしても、コミュニケーションツールを用いて、困ったその時に疑問を解決する事が可能です。現場で困った事があっても安心できる体制を整えているので安心できる環境です。
評価・キャリアアップ
あなたの成長や頑張りをきちんと評価するための、ランク別評価制度をご用意。実力や実績を正当に評価できる仕組みになっています。入門者～PMまでを5段階に区分けし、持っている資格に応じて給与額に反映。成長段階に応じて学び続けられるような体制をとっており、エンジニアとしてのキャリアを着実に築いていく事ができる環境です。定期的に行われる上長との面談で、自身のキャリアアップに有効な資格を選定していきましょう。
